თბილისი. სოციალური სამართლიანობის ცენტრი გთავაზობთ ანა დიაკონიძის სტატიას - „არასტანდარტული და არაფორმალური დასაქმება - კონცეპტები და მათი რელევანტურობა საქართველოსთვის“. 

„დასაქმების არასტანდარტული ფორმების გავრცელებას ბევრმა ფაქტორმა შეუწყო ხელი. განსაკუთრებით აღსანიშნავია ბიზნესის გლობალიზება - მულტინაციონალური კომპანიების აღმოცენება, რომლებიც გლობალური მიწოდების ჯაჭვის საშუალებით ოპერირებენ, ტექნოლოგიების განვითარება, წარმოების გადატანა განვითარებულიდან განვითარებად სამყაროში და სერვის ეკონომიკის ზრდა. აღნიშნულმა ტენდენციებმა [ტრადიციული შრომითი კანონმდებლობა] თავდაყირა დააყენა“.

სტატია ხელმისაწვდომია ბმულზე...

წყარო: socialjustice.org.ge