გონივრული მისადაგების სტანდარტი
თბილისი. ადამიანის უფლებების სწავლებისა და მონიტორინგის ცენტრი (EMC) აქვეყნებს ორგანიზაციის იურისტის, ნუცა ქაშაკაშვილის ვლოგს თემაზე: რას ნიშნავს გონივრული მისადაგება შრომით ურთიერთობებში შშმ პირთა მიმართ.
„საქართველოს კანონმდებლობა გონივრული მისადაგების ვალდებულების უარყოფას დისკრიმინაციის ფორმად არ მიიჩნევს, რაც მნიშვნელოვნად აფერხებს თანასწორობის პოლიტიკას შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებთან მიმართებით".
წყარო: emc.org.ge
