EMC სამკერვალოებში დასაქმებული ქალების შრომით ექსპლუატაციას ეხმიანება
თბილისი. ადამიანის უფლებების სწავლებისა და მონიტორინგის ცენტრი (EMC) სამკერვალოებში დასაქმებული ქალების შრომით ექსპლუატაციას ეხმიანება.
„ის ფაქტი, რომ დასაქმებულებს არ აქვთ ზუსტი და ამომწურავი ინფორმაცია საკუთარი შრომითი ანაზღაურების შესახებ, წინასახელშეკრულებო ურთიერთობის მარეგულირებელი კანონმდებლობის დარღვევაა. გაწეული შრომის ანაზღაურების საკითხის პრობლემურობას ასევე ამწვავებს ფაბრიკაში დასაქმებულთათვის პასუხისმგებლობის დაკისრების არსებული სისტემა - ბონუსებისა და ჯარიმების ბუნდოვანი სქემები. მატერიალური ზიანის კომპენსირების მიზნით, დასაქმებულთა უშუალო ბრალეულობის გარეშე შემოსავლის დაქვითვის პრაქტიკა ეწინააღმდეგება მოქმედ კანონმდებლობას, რადგანაც ნაცვლად ინდივიდუალური ბრალეულობის გამორკვევისა (ასეთის შემთხვევაში) კომპანია დაუსაბუთებლად და გაუმჭვირვალედ უქვითავს დასაქმებულებს შრომის ანაზღაურების ნაწილს, რაც უხეშად არღვევს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ მოთხოვნებს“, ნათქვამია ორგანიზაციის ვებგვერდზე.
წყარო: emc.org.ge
